ベトナム人部下から尊敬される日本人とはどういった特徴があるのでしょうか?好かれるとはまた違う要素があるのかなぁと最近感じています。
ただ優しいだけではなく、自国の同年代の人との違いが良い面で際立っていると尊敬されやすいです。スキルの他に価値観や文化への順応性などもよく見られています。
ベトナムへ赴任する大半の日本人は何かしらの役職を持って就業しており、必然的にベトナム人の部下を持つことになります。上司として部下を引っ張っていくにはそれなりに尊敬の念をもたれることが必須となりますが、外国人としてベトナム人から尊敬されやすい人とはどういった人が多いのでしょうか?今回は日本人と働いた経験を持つ複数のベトナム人からの意見を基に、ベトナム人部下から尊敬されやすい特徴を持つ日本人について紹介します。
50代以上の人はベトナム人の同世代と比べて見られやすい
日本とベトナムでは平均年齢が15歳以上離れていますが、語弊を恐れず言うとベトナムで50代はおじいさん、おばあさんの入り口に入る年齢層となります。ベトナムは経済の歴史の関係上、同世代でホワイトカラー系の会社員は少なく、自営業や農家、守衛などの仕事に就いている人が多くなり、若いベトナム人ではその年齢層の人と一緒に働く機会も少ないものです。
またその世代の人たちは前時代的、つまり現代的な感覚やスキルを持っている人が少ないのが現状で、良くも悪くも昔のベトナム的な感覚の人が多いので今の若者とは話が合わないということもあります。
つまり日本人の50代以上の人がこれらの要素に対し、より近代的であればあるほど一目置かれやすいということになり、また若いという印象をもたれます。以下で具体例を挙げながら見ていきましょう。
ITスキルが高い
ベトナム人の50代以上でITスキルがある人はほとんどいません。それなりのレベルでOfficeを使いこなしたり、プログラミングなどのスキルを持っている日本人は一目置かれることでしょう。その人がITの技術者でなければ尚更で、すごく近代的な人というイメージをもたれます。
語学力が高い
50代以上で流暢な英語を操って仕事をしていればそれだけで自国の一般的な同世代とは違う印象をもたれます。もしその外国語がベトナム語であれば更にその尊敬度は高まると思いますが、短期間での赴任でそのレベルまでもっていくのは難しいでしょうから、英語でも問題ありません。日本語しかできません、よりはかなり印象が変わるものです。
ベトナム人の一般的な生活文化に入り込める
意外と重要な要素です。要は仕事の能力だけがあっても尊敬は得られにくいという代表例かと思われますが、これは順応という言葉でも表すことができます。一般に年齢が高ければ高くなるほどこれまでの環境と異なるものを受け入れることが難しくなると言われており、それはベトナム人でも変わりません。例えば料理一つとっても、ベトナム料理を普通に受け入れる人とそうでない人では印象がかなり変わってきます。ベトナム人も相手がそれなりに年齢がいってる人であれば「仕方ないか」という目線になりますが、そこをうまく適応できている人は「年齢が高いのに柔軟性がある人だなぁ」と一目置かれることになります。
ベトナム人の若者と近い価値観を持っているか
この価値観とは色々ありますが、職業、結婚、娯楽、お金、などに対する考え方は世代によって様々です。同じ50代でもベトナム人の50代はこれらに対して旧時代的な考え方の人が多いので、もしかしたら日本人の50代のほうがベトナムの若者の価値観に理解があるかもしれません。そもそも部下とこの手の話ができるというのはそれなりに打ち解けているはずなので、その時点で既に一定の尊敬の念は持たれていることが窺えます。
50代で海外に働きに行くというのはベトナム人には中々見られないものです。ですので一定の年代以上となると、自国の同世代の人との違いを見せることができる人は尊敬されやすく、そこに個々人の人柄がプラスされるとより良好な間柄に発展していくのではと思われます。